Teoría de Sistemas según Katz y Kahn
"Una Organización es un sistema de energía, cualquier organización social es un sistema abierto"
- Entropía Negativa permite mantener el sistema alimentado y no se rige por leyes físicas.
- Codificación: Seleccionar información a través de un código.
- Homeostásis Dinámica: Puede generar expansión de recursos, se anticipa a los fenómenos y genera nuevos recursos.
- Diferenciación: Mientras más grande una empresa debe tener una ramificación, permite que la organización se desarrolle mas allá de un nivel mínimo.
- Equifinalidad: Se puede llegar a un mismo fin por varios medios. La organización no tiene un solo objetivo.
- Límites o fronteras: Barreras del sistema.
Al final se realizó una actividad grupal en donde debíamos definir cual es la función de las fronteras en el sistema, como se puede entrelazar con otras empresas para mejorar el desempeño de la organización, también analizar el caso Wallmart.
Bueno, en esta clase realizamos una actividad para poner en práctica y relacionar conceptos, se dio un tema el cual no lo entendí a la primera pero cuando Lorena expuso su trabajo me quedó más claro, fue la única que supo relacionar los conceptos precisamente para que todos entendiéramos.
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